CAREERE STEP
経験を積み、挑戦を重ね、未来のリーダーへ。
キャリアステップ
1年目
- 新卒社員研修
- 事業所配属
- OJT制度
2年目
- 先輩社員から独立
- 事業所の一員としての業務本格化
3年目
- 所属事業所の業務のマスター
- 他事業所への留学制度（会社規模での業務把握）
4年目-
- 新卒社員の現場教育マネジメント
- 環境整備活動等、社内プロジェクトへ参画と組織運営
7年目-
- 物流のスペシャリストとしてのキャリア形成（専門性の強化、熟練化）
- マネジメント職候補としてのキャリア形成（財務スキル、営業スキル）
